2016年3月17日，由新東方教育科技集團教學與知識管理中心及北京新東方學校教學管理部聯合主辦的“師訓講堂第五季暨北京新東方學校16財年春季新教師培訓開學典禮”在中國電子大廈地下一層會議室拉開帷幕。近百位北京新東方的新教師齊聚活動場地，開始他們在新東方的第一次集體培訓，聆聽集團副總裁兼教學與知識管理中心主任施柯，集團教學與知識管理中心副主任汪珺，集團國內大學項目事業部總經理兼北京學校國內部總監周雷，北京學校英聯邦項目部總監何鋼以及北京學校英語學習部總監兼教學管理部主任張子舒等五位優秀教師前輩對于新東方品牌以及師道的理解。

　　新教師們早早來到活動場地期待活動開始

　　主持人在短暫的開場中對新加入新東方大家庭的近百位新老師表示了誠摯的歡迎，并對教學管理部進行了簡明的介紹。2004年，北京新東方教師委員會成立，2014年，經過集團統一部署，教師委員會變為教學管理部。十二年來，北京新東方學校教學管理部一直把教師培訓作為一項重要的工作。在集團領導與北京學校歷任校長的大力支持下，在各兄弟部門和各位培訓師的鼎力協助下，北京新東方一年兩次的新教師培訓已經成為明星教師的搖籃，新東方精神的播種機，成為新東方教師的黃埔軍校。

　　隨后，集團副總裁兼教學與知識管理中心主任施柯老師，分別從新東方的教學產品與教學質量管理、新東方教學管理部的功能以及教師在新東方的發展路徑闡明了新教師來到新東方所需知道的企業知識，幫助老師們盡快了解新東方，明確職業生涯規劃。

　　集團助理副總裁兼北京新東方學校校長吳強，集團助理副總裁兼北京新東方學校副校長李亮，集團助理副總裁兼北京新東方學校副校長謝強三位領導也以視頻的形式向新教師們表示歡迎，鼓勵他們在新東方的沃土上豐富自身，不斷提高自己的學術素養，傾心服務于學生，實現自己的職業理想。

　　新教師們認真聆聽仔細思考自己在新東方的職業規劃

　　集團國內大學項目事業部總經理、北京學校國內部總監周雷老師為了方便大家進一步全面的了解新東方，深刻理解新東方精神的內涵，為大家推薦了俞敏洪老師及李亮老師曾經的演講視頻，希望大家從視頻中有所領悟。“教育其實是一個相對緩慢的過程，它是急不得的，它的本質其實是改變一個學生的行為模式，影響學生的思維模式。當你能夠影響學生的思維模式的時候，你的教育才是成功的，新東方才能是與其他教育機構不同的。”周雷老師說道。

　　北京學校英聯邦項目部總監何鋼老師在分享自己多年執教生涯時更期望新教師們在站在三尺講臺上后，能夠做到三點：一是對自己所教的東西有興趣；二是注重團隊協作氛圍；三是實現自我約束。“新東方是一個講情懷有傳統的地方，同時它又能包容老師們的多元化。但是只要你做了老師，就應為學生們傳遞正能量，尊重一起工作的任何一位員工，遵守與學生之間的諾言，看重你的職業，才能成為一名優秀的新東方老師。”

　　此外，北京學校英語學習部總監兼教學管理部主任張子舒老師向在座的新教師們介紹了他的教學管理團隊及教師參加教學培訓的意義，并表示將帶領教學管理團隊為教師們服務好，如提供世界一流專家的專業指導、戶外拓展訓練、赴美培訓機會等，提高師資教學水平，開闊老師們的學術視野。新教師們對于“前輩”們的傾情分享報以熱烈的掌聲，同時也對在新東方工作努力的方向有了更為清晰的目標。

　　汪珺（左一）、施柯（左二）、馮大為（左三）、周雷（右三）、何鋼（右二）、張子舒（右一）

　　活動最后，集團教學管理部特邀請集團總裁助理兼企業發展與戰略規劃部總監馮大為進行題為“我在新東方的成長”的精彩演講，這是新東方師訓講堂第五季的首期，同時也是新教師們接受培訓的“開學第一課”。

　　近百位新教師還將陸續參加企業文化、職業素養、教學通識、教學特色及教學競賽五大主題的新教師培訓活動，全面提升對于新東方企業的認知，提高教學業務能力及教學方法，以最好的狀態迎接新學員的到來。正如俞老師所說，新東方的核心競爭力是教師，教師培訓是各項工作中的重中之重。北京新東方學校將會以提升教師的教學質量為目標，幫助新東方實現盈利性增長和可持續發展！

（責任編輯：蔡安）