3月22日，新東方教育科技集團2016財年區域教學管理部導師溝通會議在武漢舉行。新東方教育科技集團副總裁兼教學與知識管理中心主任施柯老師，集團助理副總裁、華中區域總裁兼武漢學校校長孔建龍老師，集團教學與知識管理中心副主任汪珺老師以及各區域教學管理部導師出席了本次會議。

　　與會老師們合影

　　據了解，本次溝通會是區域教學管理部導師第一次集結，導師們從教師的發展和管理兩個方面進行了深入探討。

　　施柯老師講話

　　施柯老師在溝通會上對武漢學校在教師的統招統培、學科的統一建設、產品的資源互聯等方面工作取得的成績給予了充分肯定，他表示這次的會議是一個比較好的機制，希望各學校在集團推進區域化建設過程中，充分磨合，以區域為抓手，把跟教師相關的工作進一步推進。教學管理部應該發揮好支持和平衡的兩個功能，支持業務部門，平衡經濟指標和健康指標。

　　作為一個管理者，如何把一件事情做成功？施柯老師分享了他的管理心得。他認為最重要的是績效牽引。先設定績效，再制定流程和文化牽引，最后是能力匹配，也就是找到正確的人做正確的事。同時施柯老師對大家提出要求：“新東方目前處于轉型階段，大家把自己當成人力資源經理去學習，在各自學校學習不同業務部門的激勵模式。”希望大家抓好教師管理平臺，做好資源盤點工作，善于學習，勤于思考。