根據新東方杭州學校整體發展戰略和人才發展規劃，為進一步提高學校教學培訓的整體水平，加強后備教學人才培養，教學管理部開展了新東方杭州學校“教學培訓師競聘工作”，并于2017年1月3日舉行競聘決賽。

　　競聘參選者以及嘉賓評委合影

　　決賽正式開始前，杭州學校校長助理胡靜老師發表講話，明確了校級培訓師競聘目的和校級培訓師職責要求。其中包括要挑選價值觀端正的培訓師;挑選有責任心的培訓師;需要能善于發現老師亮點，能培訓出不同風格的培訓師;需要培訓師能不斷提高自我能力;以及需要培訓師有強大的內心素質。

　　胡靜老師發表講話

　　本次校級培訓師競聘活動共有35位老師進入初賽，23位老師進入決賽。此次競聘的評委陣容也非常強大，是由新東方杭州學校校長助理胡靜老師、新東方廈門學校教學管理部總監、國外考試部總監、東南區教學管理導師鄭文輝老師、新東方杭州學校泡泡少兒部總監陳娟老師、新東方杭州學校優能中學部總監趙佳特老師、新東方杭州學校英聯邦項目部總監胡玲老師、新東方教育科技集團優能中學教學培訓師熊少波老師、新東方教育科技集團優能中學教學培訓師王迎寧老師、新東方教育科技集團雅思項目教學培訓師陳一鋒老師、新東方教育科技集團優能中學教學培訓師鐘佳老師這九位組成的“評審天團”。決賽中，每位參與競聘的老師首先進行12分鐘的培訓展示課程，然后評審團根據參選者現場說課表現、教學內容和競聘選題的結合程度等因素對其進行提問并打分。

　　熊少波老師對參選者進行提問

　　參與培訓師競聘的老師們分別來自泡泡少兒部、優能中學部、優能一對一部、國內考試部、英聯邦項目部、北美項目部等不同的教學部門，競聘選題類型也十分豐富，有基礎技能類:如課堂管理、教姿教態、備課流程等;專業技能類：學科課程設計、學科授課技巧等;綜合類：如邏輯思維、家校溝通、多媒體教學等。每位老師也都帶來了非常精彩的競聘課程展示。

　　競聘參選者泡泡少兒部朱曉潔老師

　　競聘參選者國內考試部王榮耀老師

　　除了流暢的表達溝通和精彩豐富的PPT展示之外，老師們還利用不同的教學工具讓自己的課程更加飽滿豐富，也讓此次培訓師競聘決賽的氣氛更加熱烈。來自泡泡少兒部的邱曉蕾老師，利用尤克里里將英語短句串聯成了一首小歌謠;朱彥蓉老師則將自我介紹用吉他彈唱出來，給評委們留下了深刻的印象;還有一些老師會將評委們分成幾組并進行小組討論，以此來提高競聘課程的互動性和趣味性。

　　競聘參選者泡泡少兒部邱曉蕾老師

　　競聘參選者泡泡少兒部朱彥蓉老師

　　23位競聘老師展示結束后，鄭文輝老師總結了胡靜老師的發言并對培訓師們提出了幾點建議：要更多地從經驗角度往提煉角度出發進行培訓工作;要更多地從定向往定量方向展開培訓工作;要更多地從單點往全局性培訓方向發展;還要更多地從階段性培訓往長期或者永久培訓方向展開工作。

　　鄭文輝老師發表講話

　　鄭文輝老師有條理有針對性的提出了幾點建議，獲得了全場老師們的熱烈鼓掌，最后由新東方杭州學校人力資源部總監、教學管理部主任王照輝老師進行總結發言，還貼心地發放了臘八粥給在座的每位老師，更是讓老師們在寒冷的冬天收獲了陣陣暖意。

　　王照輝老師發表講話

　　競聘結束后的貼心臘八粥

　　王老師最后還特別強調，此次的競聘結果將結合評委打分以及評委填寫的推薦表上老師提名出現頻率綜合考量，結果將在近期公布，敬請期待。

（編輯：何瑩瑩）