8月24日下午，北京新東方學校暑期實習生表彰大會在中關村皇冠假日酒店多功能廳拉開帷幕。本次大會意在表彰2018財年“星火計劃”暑假項目中表現突出的個人與團隊，北美項目部經理張桂玲、優能中學部經理程錦、泡泡少兒部經理吳軍、教務管理部經理趙敏、客服服務部高級主管高娃、人力資源部HRBP高級主管劉軼堯、人力資源部資深面試官謝子慧等作為嘉賓出席本次大會，并為獲獎者頒獎。

暑期實習生表彰大會現場

　　體系化培養實習生 切實提高大學生職場競爭力

　　“星火計劃”是北京新東方學校專門為大學生量身打造的實習平臺，通過提供系統的職業發展規劃、崗前技能培訓以及一對一導師培養，幫助大學生實現從學生到職場人的成長轉變。2018財年暑假，北京新東方共選聘接收8055名大學生到崗實習，在接受系統培訓后他們在各自崗位上努力工作，充分展現了年輕活力與自身價值，為新東方做出了貢獻并獲得了高度認可。根據個人表現與發展潛力，375名同學被評為“優秀實習生”并在本次大會上接受表彰。

　　人力資源部謝子慧老師介紹稱，“星火計劃”是一個完整的培養體系，精心設計了一系列的課程與培訓，例如體驗式學習、行動學習法、面試一對一輔導與職場技能培訓等等，，并通過素質測評、雙導師制、績效考核等方式對實習生進行有效指導與管理，幫助實習生快速適應角色轉變，提高職場競爭力，為之后的求職發展奠定堅實基礎，更為其畢業后就職新東方搭建綠色通道。

人力資源部謝子慧老師作開場發言

　　個性化指導幫助 從心態到技能完成角色轉變

　　李丹姨同學正是本屆“星火計劃”的一員，因其出色的工作表現獲選“優秀實習生”并作為代表發言。她在講述自己和新東方的故事時說，作為優能中學部的一名助教，一開始面對復雜任務與嚴格要求時倍感壓力，甚至一度想要放棄，幸運的是指導老師很快就發現了這點，及時進行針對性的關注和指導，手把手教她如何進行工作規劃與時間管理，學習站在家長與學生的角度思考和溝通，培養自己的共情能力與學習能力。經過兩個月的學習與歷練，李丹姨的工作成績有目共睹，這段時光也成為了她個人寶貴的成長經歷。

優秀實習生代表李丹姨代表優秀實習生講話

　　在暑假的北京新東方，有很多像李丹姨同學這樣的優秀大學生，憑借自身的聰慧與努力，借助“星火計劃”的培養，成功向一名卓越的職場人進行轉變，他們為新東方的工作開展做出了切實貢獻。與會現場，特邀嘉賓們紛紛登臺，親自為本屆優秀實習生頒獎，對他們的付出表達誠摯的謝意，對他們的發展給予真誠的祝福。

　　開展創新性培養 促進實習生的團隊融入

　　從尚未邁出象牙塔的“小白”，到獨擋一面的“干將”，每個實習生成長的背后都是導師的心血付出，團隊的默默幫助。為表彰這種無私的傳承與辛勞，“星火計劃”還特別設置了“優秀實習生導師”的獎項，感謝導師們為了培養新人所做的各種嘗試與努力，獎勵他們帶領實習生所做出的眾多工作成果。北美項目部的龍雪英老師作為優秀實習生導師代表發言，她對實習生在工作中的表現給予了高度評價，動情地說正是因為有了他們的加入與努力，大家才能齊心協力實現了團隊的共同目標。

圖為優秀實習生導師代表北美項目部龍雪英老師代表發言

　　此外，客戶服務部、泡泡少兒部憑借在實習生管理工作中做出的眾多創新與變革，對實習生培養的高度重視以及培訓工作的優化，獲得了“星火計劃”項目的“最佳助力成長團隊獎”。

客戶服務部、泡泡少兒部獲得最佳助力成長團隊獎

　　最后，北京新東方學校特別為實習生們安排了“放飛夢想”的認知自我拓展課，幫助他們尋找自己的方向和興趣，以科學規劃未來的發展。同時，“星火計劃”項目也為優秀實習生提供正式入職的綠色通道，衷心希望他們能夠選擇新東方并獲得出色的職業發展。

（責任編輯：蔡安）