2018年6月21日，“來，跟自己較量！”2018財年關鍵人才（KT）表彰大會暨2019財年啟動會在中關村電子大廈B1層召開。集團助理副總裁、北京新東方學校校長李亮老師，北京新東方學校副校長、北美項目部總監謝強老師，校長辦公室總監孫鵬老師，優能中學部總監陶然老師，優能一對一部總監、新東方在線K12事業部總經理、東方優播網絡科技有限公司CEO朱宇老師，泡泡少兒部總監李牧人老師，市場營銷部兼國際游學部總監傅詩淇老師，教學管理部總監張子舒老師、廊坊分校校長卜興華老師以及人力資源部總監董司瑤老師參加會議，一同表彰老KT，激發新KT。

全體與會者合影

　　會上，學校向2018財年表現突出的優秀KT們頒發了獎杯和證書。優能一對一部王宇菲老師和教務管理部馬全老師榮獲“最佳學習KT獎”；優能中學部馬紅爽老師和優能一對一部李夢麗老師榮獲“最佳進步KT獎”；優能中學部梁凱老師和優能一對一部徐一寧老師榮獲“最佳實踐KT獎”；英聯邦項目部胡靜老師榮獲“年度卓越KT獎”，2018財年團隊類獎項則由林子元導師團隊和覃蕾導師團隊獲得。

頒獎典禮（部分）

　　隨后，學校為在2018財年通過努力成功獲得晉升的KT們頒發了“優秀KT獎”。胡靜老師作為代表發言，和與會者分享了在KT項目中的心路歷程和成長過程，并感謝KT項目在管理思路以及自身工作能力提升等方面的巨大幫助。她表示“經歷+反思=成長”，希望全體KT們能夠“跟自己較勁”，跳出自身局限，真正的提升自我，在未來獲得更大的進步。

胡靜老師發言

　　為了推動學校不斷發展，KT項目的人才培養戰略不斷地更新迭代。董司瑤老師對2019財年KT項目要求、評價體系進行了系統介紹，并就全新的培養方案進行詳細闡述。KT項目更加靈活的培養項目將會從多方面、多角度為KT們提供目標崗位的實踐機會，幫助KT們提升自我能力、業務能力和團隊管理能力。最后，董司瑤老師給出成為優秀KT的訣竅“一定要積極主動地利用資源；以開放的心態去面對自己不知道的，提升自己；并勤于反思”。

董司瑤老師發言

　　在為2019財年的KT導師們頒發了證書后，李亮老師發表了題為《危機與變革》的總結發言，他對管理者必備的思考能力和勤奮能力做出了具體要求，并就學校現存的挑戰與變革進行詳細分析。他希望全體KT們要達成共識，砥礪前行，并勉勵大家“不要用相同的自己，面對不同的未來”，鼓勵大家真正在KT項目中內化知識和管理技能，學到更多，不斷成長，真正提升自己的競爭力。

李亮老師發言

　　KT項目自2011年成立伊始便秉持著為學校培養、打造全面型管理人才的目標，至今為止已為學校管理崗位輸送了眾多人才，越來越多的KT們成為了“愿意承擔更多責任+能夠在現實工作中突破和超越自我+取得優異結果”的儲備管理者。希望在未來，各個崗位的KT們能夠成為學校改革與發展的新鮮血液，推進各項事業高速、穩健發展。

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