金秋九月，恰逢2018屆應屆畢業(yè)生們?nèi)肼氜D(zhuǎn)正高峰。在這個職場成長的關(guān)鍵節(jié)點，北京新東方人力資源部為這屆“小清新”啟動專項培養(yǎng)項目——“犇計劃”。2018年9月18日，在中國電子大廈國際會議中心，“第二屆‘犇計劃’應屆生培養(yǎng)項目啟動儀式”隆重舉行。

　　“燃青春·耀未來”——“犇計劃”應屆生培養(yǎng)項目創(chuàng)建于2017年，是北京新東方學校為應屆畢業(yè)生量身定制的創(chuàng)新培養(yǎng)項目。儀式現(xiàn)場，集團助理副總裁兼北京學校副校長兼北美項目部總監(jiān)謝強、集團演講師艾力出席本次啟動儀式并發(fā)表主題演講，歡迎大家正式加入新東方大家庭，并為在座的200多名“新鮮血液”提供職業(yè)發(fā)展與自我成長的深入指導。

　　謝強：職場不是短跑，而是一場馬拉松

　　從國足主帥翻譯到新東方教師，又從一線明星教師到一校之長，謝強老師的職業(yè)生涯不可謂不精彩、不耀眼。登上演講臺的他，面對著剛剛走出校門正滿懷夢想的“職場小鮮肉”們，卸下一身光環(huán)，如同面對自家晚輩娓娓道來，真誠而深刻的總結(jié)分享了自己職場發(fā)展之路的得與失，給大家以啟蒙與借鑒。

　　謝強老師在演講中提到，自己在擔任前國足主帥霍頓的翻譯時，正因翻譯中字斟句酌，趨于完美地力求翻譯的準確到位，才被發(fā)現(xiàn)賞識得以重用，并被媒體譽為“中國足球第一翻譯”。加入新東方后，也正是因為其擔任翻譯期間所練就的超強的責任心與高效的執(zhí)行力，才有了被俞敏洪老師看中，成為新東方唯一一位直接從教師大跨步成為校長的經(jīng)歷?！皺C會總是垂青有準備的人，每一步走來都應腳踏實地，勤于思考”，謝強老師這樣總結(jié)自己的親身經(jīng)歷。

　　同時，作為職場前輩，謝強老師向初入職場的年輕人指出了三點“重要的事”：可遷移的技能、有意義的經(jīng)驗、持久的關(guān)系。此外，謝強老師強調(diào)：“新東方為大家提供了一個平臺，但未來職場生涯的決定權(quán)終歸是掌握在大家手中，希望大家敢于吃苦、認真規(guī)劃，在未來取得屬于自己的成功！”

　　艾力：這是一個好的時代，要去成為好的自己

　　艾力老師作為新東方集團演講師與“奇葩說”常駐嘉賓，人氣爆棚，一上臺氣氛就十分火熱。帥氣的臺風、幽默的談吐、精彩的內(nèi)容，艾力老師的演講是為北京新東方的“小同門們”精心準備的禮物。

　　就“職場的發(fā)展與成長”這一話題，艾力老師給大家的都是“親測有效”的實操建議：第一，不要輕易言累，“累”其實只是一個很主觀的概念，要善于從工作成果出發(fā)，每日完成的工作量才是衡量一天成績的科學指標；第二，堅持和優(yōu)秀的人成為朋友，應當清晰地認識到，“出淤泥而不染”其實是一件極具挑戰(zhàn)的事情，重視身邊人的影響；第三，勇于學習新鮮事物，有計劃、有規(guī)劃地培養(yǎng)自己的專業(yè)技能。

　　此外，針對職場人最頭疼的時間管理問題，艾力老師推薦了34枚金幣管理法，鼓勵大家充分管理時間，不斷解鎖新技能，實現(xiàn)個人持續(xù)成長。

　　作為優(yōu)秀代表，首屆“犇計劃”項目成員、北美項目部客服主管尉晶老師分享了入職新東方一年以來的親身經(jīng)歷與工作心得，以“學姐”的身份為新人支招：初入職場的小伙伴，要學會主動展示自我，勤思考、善總結(jié)，有團隊意識并主動為他人考慮。

　　活動現(xiàn)場還為上屆“犇計劃”的優(yōu)秀成員舉行“學長學姐團”受聘儀式，人力資源部專門為他們頒發(fā)了榮譽證書，請他們近距離、全方位為本屆新員工提供指導與幫助。據(jù)負責人介紹，該啟動儀式只是整個項目的起點，接下來將有系列培訓活動，系統(tǒng)地幫助本屆項目成員實現(xiàn)向成熟職場人的能力提升與角色轉(zhuǎn)變。

　　“犇計劃”應屆生培養(yǎng)項目在上屆的實踐中取得了出色的成果，累積了寶貴的經(jīng)驗，成為了北京新東方吸引與培養(yǎng)新生力量、形成豐厚人才儲備的有力保障。優(yōu)秀教育人才的持續(xù)發(fā)掘與有力培養(yǎng)，是北京新東方始終堅持的戰(zhàn)略核心，也是真正提升新東方教學水平與教育服務的根本所在。

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